この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、旅キャバ（以下「当サイト」といいます。）が提供するウェブサイトおよびこれに関連するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
当サイトを利用する方（以下「利用者」といいます。）および当サイトに求人情報・店舗情報等を掲載する事業者（以下「掲載事業者」といいます。）には、本規約に従って本サービスをご利用いただきます。
第1条（適用）
本規約は、利用者、掲載事業者および当サイト運営者との間における、本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
当サイトが本サービス上で掲載するルール、注意事項、ガイドライン等についても、本規約の一部を構成するものとします。
第2条（本サービスの内容）
当サイトは、離島・地方等における求人情報、店舗情報、仕事・生活に関する情報、体験談その他関連情報を提供するメディアです。
当サイトは、原則として求人情報等を提供するものであり、利用者と掲載事業者との間の雇用契約の締結、採用、勤務その他の取引を当事者として行うものではありません。
求人への応募、面接、労働条件の確認、雇用契約その他のやり取りについては、原則として利用者と掲載事業者との間で直接行うものとします。
第3条（掲載の申込み）
掲載を希望する事業者は、当サイト所定の方法により掲載を申し込むものとします。
当サイトは、掲載申込みについて審査を行い、以下のいずれかに該当すると判断した場合、掲載を拒否、保留または取り消すことがあります。
- 申込内容に虚偽、誤記または重要な情報の欠落がある場合
- 法令または公序良俗に反する内容を含む場合
- 求人内容について適法性、安全性または信頼性に重大な疑義がある場合
- 当サイトまたは第三者の権利・信用を害するおそれがある場合
- 反社会的勢力との関係が認められる場合
- 過去に本規約に違反したことがある場合
- その他、当サイトが掲載に適さないと合理的に判断した場合
当サイトは、法令上必要な場合を除き、掲載を承認しない理由について開示する義務を負わないものとします。
第4条（掲載情報の正確性）
掲載事業者は、当サイトに提供する求人情報・店舗情報について、正確かつ最新の情報を提供するものとします。
特に、給与、勤務時間、業務内容、勤務地、待遇、寮・住居、交通費、各種控除その他の労働条件について、虚偽または誤解を生じさせる表示を行ってはなりません。
掲載内容に変更が生じた場合、掲載事業者は速やかに当サイトへ連絡するものとします。
なお、インターネット上の労働者募集情報では、虚偽または誤解を生じさせる表示は禁止されており、現在は募集主の氏名・名称、住所、連絡先、業務内容、就業場所、賃金等の表示が求められています。
第5条（掲載料金および支払方法）
有料掲載を利用する掲載事業者は、当サイトが別途提示する掲載料金を、当サイトが指定する方法および期限までに支払うものとします。
料金、契約期間、更新条件、解約条件その他有料掲載に関する条件は、申込み時に当サイトが掲載事業者へ提示する内容によるものとします。
掲載事業者が支払期限までに料金を支払わない場合、当サイトは掲載を停止または終了することができます。
法令上必要な場合を除き、既に提供された掲載期間に対応する料金については返金しないものとします。
第6条（応募・採用について）
求人への応募、面接、選考、採用、労働条件の確認および雇用契約等は、原則として利用者と掲載事業者との間で直接行うものとします。
当サイトに掲載されている情報のみをもって雇用条件が確定するものではありません。
利用者は、応募または雇用契約を行う前に、給与、勤務時間、休日、業務内容、勤務地、待遇、住居・寮、交通費その他重要な条件について、掲載事業者へ直接確認するものとします。
当サイトは、特定の求人への応募、採用または就業を保証するものではありません。
第7条（掲載の停止・削除）
当サイトは、掲載内容について以下の事由が認められた場合、事前の通知なく掲載内容の修正、非公開、掲載停止または削除を行うことがあります。
- 掲載情報が事実と異なることが判明した場合
- 労働条件等について重大な相違が判明した場合
- 利用者から重大な苦情・報告があり、確認が必要と判断した場合
- 法令または本規約に違反する場合
- 掲載料金の支払いが確認できない場合
- その他、利用者保護または当サイトの適切な運営のため必要と合理的に判断した場合
第8条（禁止事項）
利用者および掲載事業者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 犯罪行為または犯罪に関連する行為
- 虚偽または誤解を招く情報を掲載・提供する行為
- 他者になりすます行為
- 第三者の個人情報を不正に取得・利用する行為
- 当サイトまたは第三者の著作権、商標権、肖像権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
- 当サイトの文章・画像等を法令で認められる範囲を超えて無断転載、複製、改変、配布等する行為
- 当サイトのサーバー、ネットワークまたは運営を妨害する行為
- 不正アクセスその他セキュリティを害する行為
- 反社会的勢力に利益を提供する行為
- その他、当サイトが不適切と合理的に判断する行為
第9条（知的財産権）
当サイトに掲載される文章、画像、デザイン、ロゴその他のコンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、当サイトまたは正当な権利を有する第三者に帰属します。
法令上認められる場合を除き、当サイトの事前の許可なく転載、複製、改変、配布等を行うことは禁止します。
掲載事業者が当サイトへ提供した写真、文章、ロゴその他の素材について、掲載事業者は当サイト上での掲載、編集、サイズ変更その他本サービスの提供に必要な範囲で当サイトが使用することを許諾するものとします。
掲載事業者は、提供する素材について必要な権利または使用許諾を有していることを保証するものとします。
第10条（サービスの停止・変更）
当サイトは、以下の場合、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。
- サーバー、システム等の保守・点検を行う場合
- 通信障害、サーバー障害等が発生した場合
- 地震、火災、停電、災害その他不可抗力が生じた場合
- その他、本サービスの提供が困難となった場合
また、当サイトは必要に応じて、本サービスの内容を変更または終了することがあります。
第11条（免責事項）
当サイトは、掲載する求人情報・店舗情報・体験談その他の情報について、可能な限り正確な情報を提供するよう努めますが、その正確性、完全性、安全性、最新性または特定の目的への適合性を保証するものではありません。
求人条件、給与、勤務時間、待遇、寮・住居、募集状況等は変更される場合があります。利用者は、応募前に必ず掲載事業者へ最新情報を確認してください。
当サイトは、利用者と掲載事業者との間で行われる応募、面接、採用、雇用契約、勤務、退職その他のやり取りについて、当事者となるものではありません。
利用者と掲載事業者または第三者との間でトラブル・紛争等が発生した場合、原則として当事者間で解決するものとします。
ただし、当サイト運営者の故意または重大な過失による場合その他法令上免責が認められない場合についてまで、当サイトの責任を免除するものではありません。
第12条（海外からの利用等）
利用者が日本国外から当サイトを利用する場合、または日本国外に関連する求人・サービス等を利用する場合は、当該国・地域に適用される法令、査証（ビザ）、就労資格その他必要な条件を自身で確認するものとします。
当サイトは、利用者の査証、在留資格、就労資格その他の法的資格を保証するものではありません。
第13条（反社会的勢力の排除）
利用者および掲載事業者は、自らが暴力団、暴力団員その他これらに準ずる反社会的勢力に該当せず、またこれらと関係を有しないことを表明するものとします。
当サイトは、反社会的勢力との関係が判明した場合、掲載停止その他必要な措置を講じることができます。
第14条（本規約の変更）
当サイトは、法令の変更、本サービスの変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。
重要な変更を行う場合は、当サイト上への掲載その他適切な方法により周知します。
変更後の規約は、当サイト上に掲載した日または別途定めた日から効力を生じます。
第15条（個人情報）
当サイトにおける個人情報その他利用者情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。
第16条（通知・連絡）
当サイトと利用者または掲載事業者との間の連絡は、お問い合わせフォーム、電子メールその他当サイトが適切と判断する方法によって行います。
第17条（権利義務の譲渡）
掲載事業者は、当サイトの事前の承諾なく、本規約または掲載契約上の地位、権利もしくは義務を第三者へ譲渡または担保提供することはできません。
第18条（分離可能性）
本規約の一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合でも、その他の規定は引き続き有効に存続するものとします。
第19条（準拠法・管轄）
本規約は、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合は、法令に別段の定めがある場合を除き、当サイト運営者の所在地を管轄する日本の裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
第20条（お問い合わせ）
本規約に関するお問い合わせは、当サイトのお問い合わせページよりご連絡ください。
制定日：2026年8月4日
最終改定日：2026年8月4日